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法官巧用规则断案30农民工讨薪成功

法官巧用规则断案30农民工讨薪成功   晨报记者李东华 通讯员王治国报道 30名车间工人认为公司没有依法支付加班工资起诉到法院,但无法提供任何证据。主审法官借助民事诉讼的“自认”证据规则,通过其他案件的庭审笔录,间接证实公司存在加班事实,30名农民工的加班工资最终得以讨回。

    2010年2月,安徽来沪务工人员老李应聘到浦东张江一家重工企业担任车间操作工人。上班时间分白班和夜班,工作三天休息一天;工资则实行计件制。老李和工友每天工作超过12小时。但老李他们发现,计件工资并未考虑加班成分。也就是说,公司并未支付过双休日加班工资、延时加班工资以及年休假工资。2012年,30名工人先后向浦东法院提起劳动合同纠纷的诉讼,但老李他们缺乏相应证据。

    法官偶然发现,有人曾审理调解过这家公司的劳动合同纠纷,查看笔录,果然有收获。那次庭审中,原告程某等4人称自己“工作3天休息1天。白班早7点到晚7点,中午11点到12点休息;晚班晚上7点到第二天早7点,半夜11点到12点休息。”对于这段陈述,被告公司当庭承认属实。经查,老李等30人与程某他们在同一个车间,工作内容相同。在这个证据面前,这家公司终于同意接受调解。最终,30名工人分批与公司达成调解协议:公司给每个人支付5000元加班工资,30名工人撤诉。

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